Mesures réforme marché du travail 2013 : Mobilité interne, licenciement …

vendredi 21 décembre 2012

Quelles sont les mesures et nouveautés sur la réforme du marché du travail 2013? pas d’accord trouvé à ce jour, les syndicats et patront se retrouveront les 10 et 11 janvier 2013.
En attendant, voici les principales mesures sur la table côté salariés et entreprises (pas de mesures concernant la taxation des contrats jugés précaires comme CDD/Intérim)) selon le parisien :

réforme marché du travail 2013

Les licenciements individuels verraient le délai de contestation réduit à 18 mois au lieu de 5 ans
Une entreprise pourra faire un accord majoritaire sur le temps de travail et les salaires pour 2 ans maximum et ainsi éviter de licencier
La mobilité interne, un refus entraînerait un licenciement pour motif personnel. Cette mobilité est obligatoire pour le salarié tant qu’elle ne dépasse pas 50km ou 45 min (et bien sûr pas de baisse de salaire)
On devrait voir l’arrivée de la généralisation d’une mutuelle santé en partie financée par l’employeur. Le compte de formation (DIF?) sera transférable mais plafonné à 120h





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