Plan social SFR 2013 : 856 départs volontaires et mobilité interne

mercredi 28 novembre 2012

Le plan social SFR se confirme en 2012 avec l’annonce en ce 28 novembre de 856 départs volontaires. Le projet de restructuration de SFR pour « sauvegarder sa compétitivité » s’accompagne d’un plan de mobilité interne et de départs volontaires à hauteur de 856 emplois » et 267 emplois seront crées. Une réunion avec les syndicats est prévue le 3 décembre 2012 pour les négociations sur les conditions d’accompagnement des collaborateurs ». (MAJ 28/11)

Plan social SFR 2012-2013 , l’opérateur de téléphonie réorganise ses services pour faire face à la concurrence et selon l’Unsa 1100 départs volontaires devrait être annoncés mercredi 28 novembre 2012. SFR n’a pas voulu réagir à cette annonce. Ces départs chez SFR se feraient dans le cadre du départ volontaire, par contre 300 postes seraient créés.

Plan social SFR 2013

Le plan social SFR 2013 s’annonce lourd pour faire face à la concurrence


Le Figaro de son côté a indiqué qu’il y aura 800 suppressions de postes, 1100 départs volontaires et 300 créations. La déléguée UNSA Vanessa Jereb explique « Nous serons très vigilants sur la réalité du volontariat quand l’alternative est de déménager à l’autre bout de la France ». En 2007 SFR avait eu quelques soucis avec ses centres d’appels puisqu’ils ont décidé d’externaliser les centres d’appels de Toulouse, Lyon ou encore Poitiers …ce qui avait amené de nombreux départs. De son côté, La Tribune explique que le plan de restructuration de la filiale de Vivendi aurait pour but de recentrer la vente sur le web.





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